inPictura: professioneel in organisatie & personeel inPictura: professioneel in organisatie & personeel
WELKOM WIE BEN IK U EN INPICTURA LINKS CONTACT
 welkom»u en inPictura»ziekteverzuim
Wat kan inPictura voor u betekenen op het gebied van ziekteverzuim

Ziekteverzuim

Er bestaan diverse gevleugelde uitspraken over ziekteverzuim; 'Verzuim kun je beter voorkomen dan genezen' en 'Ziekte overkomt je, verzuim is een keuze'. Het behoeft geen betoog dat ziekteverzuim hoge kosten met zich meebrengt en extra werkdruk binnen de organisatie creëert. Daarnaast schrijft de wet een aantal verplichtingen voor waar aan voldaan dient te worden om sancties te voorkomen. Een boeiend proces dat vraagt om een goed verzuimbeleid èn de juiste begeleiding daarvan.

Van de werkgever wordt veel gevraagd zodra de werknemer ziek wordt. Naast de tijd die er in gestoken wordt om contacten te onderhouden en de werknemer te begeleiden, rust op de werkgever ook de verplichting te voldoen aan de geldige wet- en regelgeving. Het niet naleven van de Wet Poortwachter kan vervelende situaties opleveren, zoals doorbetaling van het salaris van de zieke werknemer gedurende het derde ziektejaar.

Ondersteuning en begeleiding bij ziekte werknemer(s)

 

Ondersteuning en begeleiding Wet Verbetering Poortwachter

 

» personeel & organisatie

» ziekteverzuim

» management ondersteuning

loginwebmail algemene voorwaardendisclaimer design by PolderWEB Solutions